Présentation GIAC Textile et Cuir

Le Groupement Interprofessionnel d’Aide au Conseil est une association à but non lucrative crée en 1996, financé par l’Etat et géré par la profession, et qui a pour le but général la promotion du conseil et de la formation en cours d’emploi auprès de ses adherents, Plus de 600 entreprises bénéficiaires des subventions financières et réparties sur toutes les activités du secteur industriel.

Dans cet aspect, le GIAC Textile et Cuir acompagne les entreprises et les organisations professionnelles du secteur dans le processus de réalisation de son projet : de la demande de financement au remboursement des études (Analyse stratégique et/ou Ingénierie de formation).

Mot du président

Abdessamad BENBRAHIM

Président du GIAC Textile & Cuir

Notre secteur est en pleine réévolution.

Face aux enjeux économiques, technologiques et humains, nous n’avons plus le choix : nous devons anticiper, nous adapter et avancer. C’est dans cet esprit que j’ai accepté de prendre la présidence du GIAC Textile & Cuir, avec la ferme volonté de faire de cet outil stratégique de transformation pour nos entreprises.

Le textile et le cuir font partie des secteurs les plus historiques, dynamiques et exportateurs du Maroc. Ils portent une richesse de savoir-faire, une capacité de création et une ambition collective qui méritent d’être accompagnés par des outils innovants, efficaces et proches du terrain.

Le GIAC a toujours joué un rôle central dans l’appui aux entreprises à travers la formation en situation de travail, le financement des études et l’ingénierie des compétences.
Mais aujourd’hui, nos défis sont nouveaux :

  • Accélération de la transformation digitale,
  • Pression sur les coûts et les délais,
  • Montée des exigences sociales et environnementales,
  • Besoin urgent de main-d’œuvre qualifiée et fidélisée. Ma vision pour le GIAC Textile & Cuir
  • Besoin urgent de main-d’œuvre qualifiée et fidélisée. Ma vision pour le GIAC Textile & Cuir

À travers ce nouveau mandat, je souhaite faire évoluer notre groupement vers une structure plus réactive, plus connectée et résolument tournée vers l’impact. Nos priorités seront les suivantes :

  • Proximité et écoute active : Nous irons vers les entreprises, en particulier les PME et les structures régionales, pour mieux comprendre leurs besoins et co-construire des réponses adaptées.
  • Simplification des démarches : Le GIAC doit être facile d’accès. Nous allons travailler à moderniser nos outils, raccourcir les délais, clarifier les procédures, et accompagner nos bénéficiaires à chaque étape.
  • Pertinence des projets accompagnés : Nous voulons soutenir des projets qui font une vraie différence : relance industrielle, montée en gamme, reconversion, digitalisation, automatisation, transition verte.
  • Renforcement des partenariats : Avec les Fédérations, les centres techniques, les organismes de formation, les ministères et les partenaires internationaux, pour créer des synergies durables.
  • Contribution active à la réforme du système de formation continue : Le GIAC Textile & Cuir s’impliquera pleinement dans la révision de la loi encadrant la formation continue, avec l’ambition de rendre les Contrats Spéciaux de Formation plus simples, plus accessibles, et mieux alignés sur les besoins réels des entreprises.

Une ambition collective
Le GIAC ne peut réussir seul. C’est en travaillantsensemble, en synergie avec l’ensemble des acteurs que nous pourrons remplir notre mission. J’invite chaque entreprise, chaque porteur de projet, chaque professionnel du secteur à considérer le GIAC comme un véritable allié stratégique, pas seulement comme un dispositif de financement.
Je crois fermement que si nous alignons notre action sur les besoins réels du terrain, et si nous investissons intelligemment dans les compétences, alors nous pouvons faire du secteur textile et cuir marocain un modèle de résilience, d’innovation et d’excellence, au service de l’emploi, de l’attractivité et de l’image du « Made in Morocco ».
Merci à toutes celles et ceux qui œuvrent chaque jour dans nos ateliers, nos usines, nos écoles, nos cabinets, nos institutions. C’est ensemble que nous ferons avancer notre secteur, et que nous garantirons à notre industrie sa place dans l’économie de demain. Avec engagement, humilité et ambition,

Abdessamad BENBRAHIM Président – GIAC Textile & Cuir

Rôles du GIAC Textile et Cuir

Assister

L’entreprise et les organisations professionnelles pour l’identification du Cabinet Conseil susceptible de répondre à son besoin d’expertise

INFORMER ET SENSIBILISER

Les organisations professionnelles et les entreprises notamment, les PME/PMI, sur l’importance de la formations en Cours d’emploi pour l’amélioration de leur compétitivité et les aider à définir leurs besoins en compétence et en formation

FINANCER

À hauteur de 70% du coût des frais d’études individuelles (Analyse stratégique /Ingénierie de formation) voir 80% si l’Ingénierie de formation découle d’une analyse stratégique et 100% dans le cadre des études sectorielles

Accompagner

L'entreprises et les organisations profesionnelles dans les processus de réalisation de son projet, de la demande de financement au remboursement des études(Analyse stratègique et/ou Ingéniere de formation)

Les avantages du GIAC Textile et Cuir

  • Rapidité d'engagement et de remaboursement jusqu'à :

  • du Coût de

    L'Etude du Diagnostic Stratégique

  • du Coût de

    l'Etude d'Ingénierie de Formation

  • du Coût de l'Etude si

    l'Etude d'Ingénierie de Formation découle d'une Etude Stratégique

  • du Coût des études

    - Diagnostic Stratégique Sectoriel
    - Ingénierie de Formation Sectorielle

  • Il permet à l’OFPPT, dans le cadre des Contrats Spéciaux de Formation, de rembourser les actions de formation individuelles à hauteur de 70% et sectorielles à hauteur de 100%
  • Assistance du GIAC dans la préparation du dossier et le choix du Cabinet Conseil
  • Libre choix du Cabinet-Conseil

Structure et organes du GIAC Textile et Cuir

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